ストーリー

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「世の中の役に立つくすりをつくる」。創業より100年受け継ぐ志を新たに、中外製薬が目指す未来

2025年3月10日に創業100周年を迎えた中外製薬は、同年5月に「創業100周年記念式典」を開催しました。記念式典には、日頃より当社にご支援を頂いている国内外のご来賓252名にご参加いただき、これまでの100年の歩みを振り返るとともに、次の100年に向けた決意を新たにする貴重な機会となりました。本記事では、記念式典で

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• #患者中心
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がんゲノム医療を治療の「当たり前」に

国民の2人に1人が生涯でがんと診断される時代。がん治療において、一人ひとりのがん細胞の遺伝子変異を詳しく調べ、その特徴に合わせた治療法を選択する「がんゲノム医療」というアプローチが注目されています。中外製薬は、がんゲノム医療の普及と発展にむけ、さまざまな取り組みを展開しています。今回は、がんゲノム医療を推進するファウン

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オルガノイドの活用からラボオートメーション開発まで ―多様な専門性を持つ研究員が高校生に伝える創薬の魅力

中外製薬の研究開発拠点「中外ライフサイエンスパーク横浜（以下、中外LSP横浜）」で運用されるバイオラボは、小学生から高校生を対象とした科学体験施設です。実験教室や科学教育プログラムを通じて、次世代を担う若者に生物学やバイオテクノロジーへの興味・関心を高める機会を提供しています。中でも高校生向けの実験プログラムは、単なる

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• 社会貢献
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“泥臭い信頼”でつくる、DX・人事で改革する組織のかたち

ヘルスケア産業のトップイノベーターを目指す中外製薬が、社外有識者対談を通じ、企業のリアルな取り組みと想いを発信する本企画。中外製薬 上席執行役員・経営企画部長 DX

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• 社外有識者

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「制御性T細胞」をつくる・増やす-中外製薬と大阪大学免疫学フロンティア研究センターの共同研究チームが挑む細胞療法の可能性

私たちの体を守る免疫。その中で、過剰な免疫反応を抑える調整・ブレーキ役としてはたらくのが「制御性T細胞」です。今回、大阪大学免疫学フロンティア研究センター（IFReC）と中外製薬による共同研究で、制御性T細胞のはたらきに重要な役割を持つ「FoxP3（フォックス・ピー・スリー）」タンパク質を制御する新たなしくみが発見され

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• 研究開発

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患者中心の医療の未来を拓く、中外製薬100周年パネルディスカッション

2025年3月10日に創業100周年を迎えた中外製薬は、100周年記念プロジェクトを展開しています。その活動の一環として、社員向けのパネルディスカッションを開催。NPO、スタートアップといった多様な立場で医療に関わる有識者と当社CEOの奥田が登壇し、「パイオニアと共に描く患者中心の医療の未来」をテーマに対話を深めました

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未来の科学者を育てる：バイオラボが挑む次世代育成

横浜市戸塚区に建つ、中外製薬の研究所「中外ライフサイエンスパーク横浜」。その研究所内にある「バイオラボ」は、小学生から高校生を対象に、科学やバイオテクノロジーへの興味・関心を高める機会を提供する実験体験施設です。今回は、バイオラボの運用を担当する加藤正人（ESG推進部社会貢献グループ）が、バイオラボの取り組み、そして、

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• 社会貢献
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• #サステナビリティ

いい薬を創って、患者さんに貢献するために。－多様な個性を活かし、成果につなげる

菅井 理絵 （製薬研究部 培養プロセス初期開発グループ グループマネジャー）

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• 製薬

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新たな世界へ飛び込んで、イノベーションへつなげる － “新しい物好き”を活かして

石部 竜大 （デジタル戦略推進部　企画グループ）

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• 個を磨く

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世界の患者さんと日本の科学技術発展に貢献するために－軸を持ってキャリアを描く

松田 穣 （創薬企画推進部 研究ネットワーク推進グループ Open Innovation / Co-creation Expert）

• 人財
• 個を描く

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社員の健康が企業の成長を支える：イノベーションの基盤から安心して働く環境整備まで社員と共に歩む健康経営

革新的な医薬品とサービスで世界の人々の健康に貢献する中外製薬。その使命を果たすために欠かせないのが、社員一人ひとりの健康です。人事部エンプロイーサポートグループの山本秀一が、がん検診受診率向上、健康支援アプリ活用、メンタルヘルスケアなど、中外製薬の先進的な健康経営への取り組みについて詳しく語ります。

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• 人財
• 健康経営

• #サステナビリティ

人が暮らせない世界で薬を作っても仕方がない～中外製薬が掲げる地球環境保全への思い

中外製薬グループは、地球環境保全をすべての事業活動を支える重要な基盤と捉え、「気候変動・エネルギー対策」「資源の循環促進・適切な水管理」「生物多様性保全」の3本柱を軸に取り組みを進めています。今回は気候変動・エネルギー対策に着目し、中外製薬の環境保全に対する考え方や具体的な取り組み、そしてその情熱の源泉について、ESG

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• サプライチェーンマネジメント

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中外製薬がめざす、障がいがあってもなくても活躍できる社会の実現

一人ひとりが、最大限に力を発揮し、多様な社員が互いに尊重し合うインクルーシブな組織文化の醸成をめざす中外製薬。その一環として、障がい者の雇用拡大と就業環境の整備に注力し、中外製薬グループの成長に貢献する人財の育成に取り組む。障がい者の高い雇用定着率を実現できる企業風土の魅力を2人のキーパーソンが語る。（インタビュイー：

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イノベーションの源泉は「人」。個を描き、磨き、輝かせる育成プログラムにかける想い

中外製薬は世界のトップイノベーターをめざすため、新成長戦略「TOP I 2030」を掲げている。この実現に向けた原動力は「人」であるという考えから、人財マネジメント方針を策定。人事部で人財育成に携わる2人が、「個を描き、個を磨き、個が輝く」ための人財育成体系、そしてそこにかける想いについて語る。

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• 人財

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医薬品生産のトップランナーをめざして。次世代の製造設備で革新的な医薬品製造に挑む

世界最高レベルの封じ込め技術を有する製造棟「FJ2」に続き、持続可能な地球環境の実現に貢献するバイオ原薬製造棟「UK4」を稼働させた中外製薬。それは前例のない、チャレンジングな建設プロジェクトだった。プロジェクトに携わった3人が、同社の製薬・生産技術の強み、次世代の製造基盤の確立に向けた想いを語る。（インタビュイー：天

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