D&Iの目指す姿と実績

中外製薬は「すべての革新は患者さんのために」という事業哲学のもと、ロシュと協働し「独自のサイエンス力と技術力を核として、患者中心の高度で持続可能な医療を実現する、ヘルスケア産業のトップイノベーター」を目指しています。その中で「ダイバーシティ&インクルージョンの推進」を経営の重要課題の一つと位置づけています。

目指す姿

多様な人財がいきいきと働きながら新しい価値を生み出す、すなわち、ダイバーシティ&インクルージョンはイノベーションには欠かせないものと考えています。これまで取り組んできたジェンダー、ナショナリティ、シニアのテーマに加え、一人ひとりの多様性にフォーカスを当てた「インクルージョンの実践」に取り組んでいきます。異なる考え方やアイデアを尊重し合いながら多様な人財が活躍し、イノベーションを追求するインクルーシブな組織文化を醸成することで、イノベーションの促進を目指していきます。

推進に向けたD&Iロードマップ

実績

なでしこ銘柄

経済産業省と東京証券取引所が共同で、2012年度より女性活躍推進に優れた上場企業を「なでしこ銘柄」として選定し、発表しています。
中外製薬は、ダイバーシティへの積極的な取り組みが評価され2015年から2018年まで4年連続、および2021年、2022年、2024年に選定されました。

ニュースリリース「中外製薬、令和5年度「なでしこ銘柄」に選定」(2024年3月21日)[PDF 435KB]

なでしこ銘柄 ロゴ

「新・ダイバーシティ経営企業100選」受賞

2018年3月、「ダイバーシティ経営によって企業価値向上を果たした企業」を表彰する「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業大臣表彰)を受賞しました。女性、高齢者、外国人等の多様な人財の能力を活かして、経営成果を上げている企業を評価し、表彰されるものです。

新・ダイバーシティ経営企業100選 ロゴ

「えるぼし」に認定

厚生労働省が、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)に基づき、一定の基準を満たし、取り組みの実施状況が優良な企業に対して認定するものです。中外製薬は5つの基準全てを満たし、2022年10月に最優良とされる3段階目の認定を受けました。

詳細は厚生労働省のウェブサイトをご参照ください。
https://shokuba.mhlw.go.jp/published/special_02.htm

えるぼし ロゴ

厚生労働省 平成26年度「均等・両立推進企業表彰」において2つの賞を受賞

厚生労働省が主催する平成26年度「均等・両立推進企業表彰」において「均等推進企業部門厚生労働大臣優良賞」および「ファミリー・フレンドリー企業部門 東京労働局長優良賞」を受賞しました。
この表彰は、「女性労働者の能力発揮の促進」および「仕事と育児・介護との両立支援」について、他の模範となる取り組みを推進している企業を表彰するものです。この2つの賞を同時受賞したことは、当社のこれまでの取り組みが評価されたものと考えています。

PRIDE指標 「ゴールド」認定

任意団体work with Prideが主催する、企業等の団体におけるLGBTQ+などのセクシュアルマイノリティに関する取り組みを評価する指標です。
中外製薬グループは5つの評価指標全てを満たし、2022年に続き2023年に最高評価である「ゴールド」認定を受けました。

詳細はwork with Prideのウェブサイトをご参照ください。
https://workwithpride.jp/pride-i/

PRIDE指標 「ゴールド」 ロゴ
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人財・ダイバーシティ&インクルージョン

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