中外製薬グループは、マテリアリティとして特定した気候変動対策、循環型資源利用、生物多様性保全の3つの課題について、2030年を最終年とした中期環境目標を設定し、持続可能な地球環境の実現に貢献します。さらに、気候変動対策は世界的に最重要テーマであり、長期的で規模が大きい対策が必要となることから、一部の項目において2050年を最終年とした長期目標も設定しました。

2020年を最終年とする前中期環境目標は、気候変動対策、省エネルギー、省資源・廃棄物管理、生物多様性保全、環境汚染予防、環境リテラシー向上を重点項目とし、2014年に策定しました。エネルギー消費や廃棄物管理を重視し、下表の4項目を中期環境目標と設定するとともに、毎年これら中期環境目標と関連する単年度目標を設定し、それぞれの取り組みを着実に進めてきました。

従業員1人当たりエネルギー消費量は、2010年度比17％削減にとどまりましたが、従業員1人当たりCO₂排出量は20％削減となりました。なお、従業員1人当たりエネルギー消費量は、グリーン電力証書の使用により非再生可能エネルギー消費量として20％削減予定です。

環境保全活動計画

中期環境目標達成に向け、項目別に年ごとの目標を定め、その活動結果を評価し、次年度に反映することにより環境・安全活動を継続的に推進しています。

2020年環境保全計画・結果と2021年行動計画 [PDF 93KB]

安全衛生活動基本姿勢に基づき安全衛生活動を推進していく中で、健康経営の重点項目として、がん対策、生活習慣病対策、メンタルヘルス対策、プレゼンティーズム^＊5対策、ヘルスリテラシー向上、職場の安全対策の6つを定め、以下の項目については中長期目標を設定し、その実現に向けて活動を展開しています。2019年9月には、健康経営を推進するうえで、がん、生活習慣病に深く関与している喫煙対策をさらに強化すべきと考え、「中外製薬グループ禁煙宣言」を発信し、喫煙率ゼロ（2030年末時点）を目標に、全社をあげて禁煙に取り組み、敷地内禁煙を2020年9月に達成しました。また、関係部署と連携し、ストレスチェックの回答結果から高ストレス者へのケアを行うと同時に、組織分析結果に基づく「組織の健康」の改善にも取り組んでいます。もちろん、こうした予防的措置だけではなく、これまで行ってきたがん治療支援、復職プログラム、メンタルヘルスに関する啓発活動も継続して実施しています。また、2021年には、新たな中期健康経営目標を策定する予定です。

• ＊5 出社はしているが心身の健康上の問題により、十分にパフォーマンスが上がらない状態

• ＊6 肺がん、胃がん、大腸がん、乳がん、子宮頸がんの対象年齢における検診受診率
• ＊7 2019年4月～2020年3月の健診データより
• ＊8 より積極的に対応するため、ハイリスク者基準を再検討中