目標と取り組み
中長期的な視点をもって環境目標および健康経営目標を設定し、環境保全活動および安全衛生活動を継続的に推進しています。
中期環境目標2030
中外製薬グループは、マテリアリティとして特定した気候変動対策、循環型資源利用、生物多様性保全の3つの課題について、2030年を最終年とした中期環境目標を設定し、持続可能な地球環境の実現に貢献します。さらに、気候変動対策は世界的に最重要テーマであり、長期的で規模が大きい対策が必要となることから、一部の項目において2050年を最終年とした長期目標も設定しました。
| 重点課題 | 項目 | KPI（基準年2019年） |
|---|---|---|
| 気候変動対策 （地球温暖化防止） |
Scope 1+2＊1 CO2排出量 |
2025年：40％削減 2030年：60～75％削減 2050年：排出ゼロ |
| Scope 1+2＊1 エネルギー消費量 |
2025年：5％削減＊2 2030年：15％削減＊2 |
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| サステナブル電力比率 | 2025年：100％ | |
| 営業車両総燃料使用量 | 2025年：35％削減 2030年：75％削減 |
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| フロン類使用量 | 2025年：25％削減 2030年：100％削減 （基準年2020年） |
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| Scope 3＊1 CO2排出量 |
2030年：30％削減 | |
| 循環型資源利用 （省資源・廃棄物対策） |
廃棄物排出量 | 2025年：5％削減＊2 2030年：10％削減＊2 |
| プラスチック廃棄物 | 2025年：5％削減＊2 2030年：10％削減＊2 |
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| 水消費量（取水量） | 2030年：15％削減＊2 | |
| 生物多様性保全 （環境負荷低減） |
有害化学物質使用量 （SVHC＊3） |
2021年以降、開発候補となる全ての自社品は、商用生産までにSVHCリスト化合物を使用しない製造プロセスを構築する |
| 有害廃棄物排出量 | 2025年：5％削減＊2 2030年：10％削減＊2 |
- ＊1 Scope 1：直接排出量、Scope 2：エネルギー起源間接排出量、Scope 3：Scope1・2以外の間接排出量、2021年に目標を追加
- ＊2 延床面積あたり（賃貸物件を除く）
- ＊3 高懸念物質（Substances of Very High Concern）
環境保全活動計画
中期環境目標達成に向け、項目別に年ごとの目標を定め、その活動結果を評価し、次年度に反映することにより環境・安全活動を継続的に推進しています。
業界活動
医薬品業界におけるCO2排出量削減に貢献するために、日本製薬工業協会（JPMA）環境問題検討会および日本製薬団体連合会（FPMAJ）カーボンニュートラル行動計画ワーキンググループ（CN行動計画WG）に参画しています。特に、CN行動計画WGにおいては、リーダー企業として参画しており、CO2排出量削減に向けた取り組み推進に貢献しています。
中期健康経営目標2030
安全衛生活動基本姿勢に基づき、環境安全衛生（EHSマネジメント）体制下で安全衛生活動を推進していく中で、課題を特定・評価し、優先順位の高い６項目を健康経営の重点項目（がん、生活習慣病、メンタルヘルス、ヘルスリテラシー、職場の安全、組織風土）として定め、2030年を最終年とした中長期目標を設定し、その実現に向けて活動を展開しています。
| 重点項目 | 目標 | KPI |
|---|---|---|
| がん | 早期発見 早期治療 両立支援 |
胃がん、大腸がん、肺がん、乳がん、子宮頸がんのがん検診受診率90％以上 再検査受診率95％以上 両立支援制度のマネジメント層認知度100％ |
| 生活習慣病 | ハイリスク者対策 予備群の悪化抑制 予備群への移行抑制 |
ハイリスク者1％未満維持 予備群からハイリスク者への移行率1％未満 正常群70％以上 |
| メンタルヘルス | 予防・早期発見 復職支援 |
高ストレス者の面談希望率：受検者の2％以上 安定復職率80％以上維持 |
| ヘルスリテラシー | 意識改革 行動変容への勧奨 |
各事業所での講演会実施率100％ 生活習慣病ハイリスク者の再検査未受診率0％ |
| 職場の身体的安全 | 安全衛生リスク低減 意識向上 |
業務上の重大事故ゼロ EHS監査計画に対する実施率100％維持 啓発活動を全社、事業所で実施 |
| 職場の心理的安全 | 健全な組織の増加 働きがいのある組織風土醸成 |
ストレスチェック 健康総合リスク120以上組織5％以下 社員を活かす環境：好業績企業レベル |
健康経営活動計画
中期健康経営目標達成に向け、項目別に年ごとの目標を定め、その活動結果を評価し、次年度に反映することにより環境・安全活動を継続的に推進しています。
健康経営推進活動の実績
| テーマ | 2021年 | 2022年 |
|---|---|---|
| がん | がん検診受診率：胃がん87％、大腸がん89％、肺がん98％、乳がん90％、子宮頸がん79％ がん再検査受診率：66％ |
がん検診受診率：胃がん88％、大腸がん91％、肺がん98％、乳がん91％、子宮頸がん78％ がん再検査受診率：79％ |
| 生活習慣病 | 正常群：64.1％ 特定保健指導参加率：80.2％（2020年実績） ハイリスク者産業医面談実施率：100％ 適正体重維持率：66.2％ 高血圧者の治療率：88.0％ |
正常群：64.5％ 特定保健指導参加率：80.2％（2021年実績） ハイリスク者産業医面談実施率：100％ 適正体重維持率：66.0％ 高血圧者の治療率：88.2％ |
| メンタルヘルス | ストレスチェック受検率：84.8％ 高ストレス者率：8.7％ |
ストレスチェック受検率：91.6％ 高ストレス者率：6.2％ |
| 喫煙 | 喫煙率：11.9％ | 喫煙率：10.6％ |
| ヘルスリテラシー | 事業所講演会実施率：62％ | 事業所講演会実施率：62％ |
| 職場の身体的安全 | 監査実施率：100％ | 監査実施率：100％ |
健康診断・研修の実績
| 施策名 | 2021年 | 2022年 |
|---|---|---|
| 健康診断 | 受診率：100％ | 受診率：100％ |
| 研修 | テーマ：メンタルヘルス 受講人数：100％ 理解度：99.7％ |
テーマ：がん 受講人数：88.3％ 理解度テスト受講率：100％ |
健康経営目標指標推移
| 測定項目 | 測定方法 | 2021年 | 2022年 |
|---|---|---|---|
| プレゼンティーズム（点） | SPQ | 81.0 | 80.0 |
| アブセンティーズム（日） | 従業員へのアンケート | 1.8 | 2.2 |
| ワークエンゲージメント（偏差値） | 新職業性ストレス簡易調査 | 53.5 | 53.6 |
