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「輝くひとが集まる会社にしたい」。新たな挑戦を通じて、共に成長し、共創する環境を作る

"社員が自らの意思でキャリアを築ける組織へ"。そうした想いから、中外製薬では「3つの個」（描く・磨く・輝く）を軸とした人財マネジメント戦略に力を入れている。 「個」の成長と挑戦に焦点を当て、個が変わり、会社が変わり、ひいては中外製薬全体の成長につながることをめざして。戦略のねらいとその取り組み、求める人財像について、

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部門間連携が生む創薬イノベーション。数千の化合物から創薬につなぐ開発の舞台裏

"技術ドリブン創薬"により、"最高の品質を持った"開発分子を創り出す研究本部の創薬化学研究部と、そこで生まれた高難度開発分子に対して最先端技術を駆使した最速開発に貢献する製薬技術本部の製薬研究部。両部署は連携し合うことで、いち早く患者さんのもとに革新的な医薬品を届けることを志している。今回は、マネジャーを務める2

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世界のトップイノベーターになるために。中外製薬の成長を支える、リスク管理者の想い

世界情勢の急激な変化や自然災害の発生など、ビジネスを取り巻く環境はさまざまな脅威にさらされている。そうした外部のリスクから会社を守り、事業の成長を支えているのが中外製薬のリスク・コンプライアンス部だ。多様な経歴を活かしてリスク管理の最前線で活躍する2人が、仕事への想いを語る。 ※中外製薬公式talentbook（h

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臨床の観点から新薬創出に貢献。豊富なパイプラインがあるからこそ実現する臨床開発を

医薬品の開発計画立案や臨床試験の実施、治験結果の解析、規制当局の対応まで、臨床開発過程において重要な役割を果たすクリニカルサイエンティスト。そのリーダーを務める松本と木下。クリニカルサイエンティストの経験を活かし臨床機能リーダーとして活躍する平岡が、中外製薬で働く魅力と臨床開発に携わる醍醐味を語る。 ※中外製薬公式

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チャレンジングでおもしろい「製薬の分析研究」。大学助教からのキャリアチェンジで見えた景色

中外製薬の製薬技術本部で抗体の特性解析や分子の開発を担う南部。大学の助教から製薬会社へとキャリアチェンジをした背景には、どのような想いがあったのだろうか。日々試行錯誤を重ね、挑戦を続ける南部が、キャリアと仕事への想いを語る。  ※中外製薬公式talentbook（https://www.talent-bo

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知的財産部 特許担当者の仕事とその魅力

※中外製薬公式talentbook（https://www.talent-book.jp/chugai-pharm）より転載。記載内容・所属は2023年5月時点のものです

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注目が高まる中分子医薬研究の最先端で。挑戦者を後押しする環境こそ、中外製薬の魅力

研究本部 モダリティ基盤研究部 化学創薬DMPKグループに所属する山川。2021年にキャリア入社後、薬物動態を中心とした中分子医薬の研究を行っている。グループリーダーとしての役割も担う山川が、自ら挑戦した軌跡と中外製薬の魅力、挑戦しやすい組織風土について語る。 ※中外製薬公式talentbook（https://w

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医薬品の品質を守り、信頼を支える。クオリティマネジメントで実現する患者中心の医療

医薬品の研究・開発から製造、販売までのライフサイクル全般において、その信頼性を確保する重要な役割を担う信頼性保証ユニット。クオリティの追求を通じて、グローバル品質基準に則った高品質な医薬品の提供を支えてきた。品質保証の最前線で活躍する若手社員3人の視点から、信頼性保証業務の本質と魅力に迫る。 ※中外製薬公式tale

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