労働安全衛生

健康経営を中長期戦略としてとらえ、中外製薬ならではの取り組みで推進していきます。

社員の声を読む

サステナビリティ推進部 環境・安全衛生グループ
加藤 伸明

中長期戦略としての健康経営の取り組み

中外製薬では、従来から従業員の安全、健康を重要な経営テーマと位置づけてきましたが、発生・顕在化する課題に対処するだけでなく、健康経営という中長期の戦略として進めるべく、2017年12月に健康宣言を公表しました。この原則をもとに、全社的な課題分析を行い、6つの重点項目(がん、生活習慣病、メンタルヘルス、プレゼンティーズム、ヘルスリテラシー、職場の安全)を設定し、それぞれのPDCAを回しています。

特徴的な点としては、企画段階から複数の部署と共同していることや、期限を定めた定量目標を定めていることなどがあげられ、先進事例との評価をいただくこともありますが、重要なのは成果です。がん検診受診率や社内制度の認知度向上などは結果が出始めていますが、その他の重点項目でも早期に活動の成果を示していきたいと思います。また、健康課題への取り組みに対する総合評価指標の設計も検討したいと考えています。

中外製薬では、社員一人ひとりが心身ともに健康で元気に、そして働きがいとやりがいを持って仕事に取り組める環境こそ成長の基盤ととらえ、「個人の健康」と「組織の健康」を同時に追求するという健康経営に注力しています。また、ライフサイエンスに関わる企業であることから、人体に影響の大きい物質を扱うことも多く、社員の安全確保を極めて重要な課題ととらえるとともに、密接なつながりのある環境保全と労働安全衛生を一体化した、EHS(環境、健康・衛生、安全)マネジメント体制のもと、全社的な取り組みを進めています。

重点課題(マテリアリティ)

  • 労働安全衛生の向上

労働安全衛生への取り組み

  • シェア
  • ツイート
  • Lineで送る
  • メールする
トップに戻る