山木戸中外製薬の新入社員は、まず全体で共通導入研修を受けた後、それぞれ採用された部門でOJTが実施されますよね。田邊さんは、最初の共通導入研修はどうでしたか？

田邊楽しかったですね。中外製薬グループの新人全員で、2週間ほど愛知県の豊橋にある施設に泊まり込んでの合宿研修でした。社会人へのマインドセットを身に付けることができましたし、同期たちの「中外製薬でこんなことに挑戦したい」という熱い想いに触れて、仕事へのモチベーションがいっそう湧きました。そうした尊敬できる仲間と一緒に生活したことで、同期の絆も強くなったと思います。

山木戸臨床開発本部では、CLOVER研修という独自の新人教育プログラムを実施していて、臨床開発に関わるさまざまな部署をローテーションで経験できるようになっているんだよね。

田邊ええ。私の場合はまず、臨床開発推進部（臨床試験の運営を管理/推進する部署）を数ヵ月経験し、その後、グループ会社の中外臨床研究センター（臨床試験のモニタリング業務、データ解析及び品質管理等を担当）に2週間ほど滞在して臨床試験の現場に携わり、1年目の後半からは山木戸さんと森岡さんのお二人が所属する臨床開発企画部（開発計画及び試験デザイン等を企画検討する部署）でOJTを受けました。

山木戸最初の1年間で臨床開発の全体像を理解できるのが、このCLOVER研修の大きな特徴だね。

田邊私は「新薬を実際に世の中に送り出すところに関わりたい」と臨床開発職を志望しましたが、入社前は詳しい仕事の内容までは正直わかりませんでした。少し不安もあったのですが、でもこのCLOVER研修で臨床開発の一連の流れをリアルに学ぶことができたため、2年目に本配属になってからスムーズにスタートダッシュを切ることができました。

山木戸でも田邊さん、最初はちょっと遠慮していたよね。

田邊臨床開発企画部での研修がスタートして、新しいチームで新しい業務を経験することに緊張していたんです。そんな私の様子を見て、山木戸さんが「思ったことは何でも気兼ねなく言ってよ」とおっしゃってくださいましたよね。

山木戸そう、田邊さんから「チームのみんなとコミュニケーションがとりにくい」と相談されたんだよね。うちの会社はコアタイムのない完全なフレックス勤務。働く時間も個人の裁量に任されていて、例えば午後3時や4時の早い時間に退社してもOK。途中、1時間2時間離脱したっていい。それぞれが自分の仕事の責任をきちんと果たせば、勤務時間にはこだわらないというスタイル。もちろん新人でもそうした働き方ができるけど、逆に田邊さんはそこにギャップを感じたと言っていたね。

森岡確かにうちの部署は、それぞれがプロジェクトを受け持つ個人事業主の集まりのような感じだから、メンバー間のコミュニケーションがちょっととりづらいかもしれませんね。

山木戸田邊さんから相談を受けて、なるほど、そうかもしれないな…と。だから、メンバーたちに積極的に声をかけて挨拶してくれとお願いしたんです。田邊さんがチームメンバーに積極的に声をかけるようになってから、お互いに相談できる雰囲気もできてくるなど職場の空気も少し変わったように思いますね。

田邊研修中の新人であるにもかかわらず、山木戸さんも森岡さんも私の意思を尊重してくださり、伸び伸びと仕事ができる環境を用意してくれました。本当に感謝しています。

森岡田邊さんがCLOVER研修を終えて本配属になる時、てっきり私たちの部署に来るのかと思っていたら、臨床開発推進部への配属だと聞いてちょっと残念でした（笑）。田邊さんには、是非うちに来て欲しいと思っていたので。でも、田邊さんは真摯に学ぶ姿勢があり、向上心が高いので、どんな部署でも成長できると思いますよ。

山木戸臨床開発の醍醐味は、様々な開発計画や試験デザイン案からベストだと思う計画を自分たちで導いていくこと。選択肢が多様であるため検討が困難なこともありますが、田邊さんだけでなく、若手社員には失敗してもいいからチャレンジしてほしいし、我々上司も若手のチャレンジをしっかりと支えていきたいと思います。

田邊私もお二人と離れることになって残念でしたが、まずはいまの部署でリーダーを目指し、自分の判断で責任をもって臨床開発をリードできるようになりたいですね。あとは、今後のキャリアを見据えて英語の学習にも力を入れています。社内の自己啓発プログラムであるSIP（Self Innovation Program）を利用し、いま週一回オンラインで英会話のレッスンを受講中です。次のプロジェクトではおそらく英語でのミーティングも発生すると思うので、それに対応できるよう準備しています。

森岡これからは臨床開発においても英語でのコミュニケーションは必須ですね。私も入社時には英語力がほとんどなかったので、今も業務の中で必死に身につけています。社内では有志で英会話教室が開かれていますが、英語のみならず中国語や韓国語のレッスンも開催されていますし、語学力を磨くにもいい環境です。

田邊いつかは海外赴任もしてみたいですね。また、中外製薬はイノベーションのマインドに溢れているので、臨床開発にも新しい手法を取り入れて、業務をより良く変えていきたいです。

山木戸ぜひどんどんチャレンジしてほしいですね。これからの田邊さんの活躍に大いに期待しています！