ダイバーシティ&インクルージョン関連データ集
(単体ベース、各年12月時点)
2017年 | 2018年 | 2019年 | |
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女性比率 | 26.8% | 27.3% | 28.6% |
平均年齢 | 男性44歳1カ月 女性38歳6カ月 |
男性44歳6カ月 女性39歳0カ月 |
男性44歳6カ月 女性39歳5カ月 |
平均勤続年数 | 男性18年3カ月 女性12年8カ月 |
男性18年6カ月 女性12年11カ月 |
男性18年5カ月 女性13年2カ月 |
女性管理職比率 | 女性管理職計12.6% 部長職8.7% 課長職13.0% |
女性管理職計13.3% 部長職5.9% 課長職14.0% |
女性管理職計14.7% 部長職9.3% 課長職15.2% |
女性取締役数 | 1名 | 1名 | 1名 |
女性役員数 | 1名 | 1名 | 2名 |
育児休職取得率 | 男性52.0% 女性98.8% |
男性57.7% 女性100.0% |
男性83.9% 女性100.0% |
在宅勤務制度利用率 | 男性13.0% 女性29.7% |
男性27.2% 女性48.1% |
男性42.5% 女性63.5% |