ダイバーシティ&インクルージョン関連データ集
（単体ベース、各年12月時点）
| 2017年 | 2018年 | 2019年 | |
|---|---|---|---|
| 女性比率 | 26.8％ | 27.3％ | 28.6％ |
| 平均年齢 | 男性44歳1カ月 女性38歳6カ月 |
男性44歳6カ月 女性39歳0カ月 |
男性44歳6カ月 女性39歳5カ月 |
| 平均勤続年数 | 男性18年3カ月 女性12年8カ月 |
男性18年6カ月 女性12年11カ月 |
男性18年5カ月 女性13年2カ月 |
| 女性管理職比率 | 女性管理職計12.6％ 部長職8.7％ 課長職13.0％ |
女性管理職計13.3％ 部長職5.9％ 課長職14.0％ |
女性管理職計14.7％ 部長職9.3％ 課長職15.2％ |
| 女性取締役数 | 1名 | 1名 | 1名 |
| 女性役員数 | 1名 | 1名 | 2名 |
| 育児休職取得率 | 男性52.0％ 女性98.8％ |
男性57.7％ 女性100.0％ |
男性83.9％ 女性100.0％ |
| 在宅勤務制度利用率 | 男性13.0％ 女性29.7％ |
男性27.2％ 女性48.1％ |
男性42.5％ 女性63.5％ |
