中外製薬グループは、存在意義「ミッション」を具現化するために、会社と個人が共有する7つの価値観「コア・バリュー」を定め、目指す姿「エンビジョンド・フューチャー」に向かって健全な事業活動を行うという「ミッションステートメント」を掲げています。そして「コア・バリュー」に基づき、経営の意思決定と従業員の具体的な行動規準として、「中外ビジネス・コンダクト・ガイドライン（中外ＢＣＧ）」を制定し日々実践するとともに、事業展開においては中期経営計画『Sunrise　2012』を策定し、目標達成に向けて邁進しています。
このように「ミッションステートメント」を核にした事業活動そのものが、多様なステークホルダーの期待に応える、中外製薬グループの社会責任であると考えています。

• ＣＳＲ推進体制
• ＢＣＧホットライン

ミッションステートメント、中外ＢＣＧと経営計画の関係

中外製薬グループのすべての事業活動において、社会責任にかかわる課題、方針、目標や計画を審議、決定する機関として、代表取締役副会長を委員長とするＣＳＲ推進委員会を設置しています。この決定事項の展開や日々の活動の統轄をＣＳＲ推進部が担当し、活動の推進支援や実績把握に努めています。
ＣＳＲの推進を図るための行動規準である中外ＢＣＧを各職場に浸透、定着させるため、組織長をＢＣＧ推進責任者と定めています。その推進責任者は、補佐役としてＢＣＧ推進担当者を任命し、協同で中外ＢＣＧ浸透活動や人権啓発活動などの課題解決にあたっています。
また、ＣＳＲ推進委員会で決定された安全・環境行動計画は、事業所の総括安全衛生管理者、環境保全管理責任者に通知され、事業所活動計画の策定に反映することとしています。

ＣＳＲ推進体制

法令や社内規程、ならびに中外ＢＣＧに反するような問題や疑問に関する従業員の社内相談窓口として、「ＢＣＧホットライン」を設けています。対応に際しては秘密厳守のもとで公正な調査を行い、相談者への不利益行為も規程により禁止しています。この機能を利用することで、職場では相談しづらく解決の難しい問題などへの対応が図られ、その結果、組織内の自浄作用が高まることで、従業員が安心して働ける職場環境づくりにつなげています。